גיוס והכשרת עובדים בשיטת התבחינים – ניהול בשיטת אימ המטרה המרכזית בגיוס והכשרת עובדים בשיטת התבחינים היא איתור, גיוס והכשרה מיטביים לטווח הארוך. לא מדובר בהמצאת המאה אלא בנדבך או רכיב חשוב בגישה הניהולית של שיטת אימ (פשוט ללחוץ לקריאה על ניהול בשיטת אימ). התוצאה הינה רק תהליך גיוס איכותי ומדויק אלא גם יצירת סרגל … המשך לקרוא גיוס והכשרת עובדים בשיטת התבחינים