זיו אלרון

פסיכולוג חברתי

זיו אלרון

יועץ ארגוני ומנהל פרויקטים. זיו אלרון נמצא בשלהי תואר שני M.A בפסיכולוגיה חברתית מהמרכז הבינתחומי הרצליה, בחטיבה לקבלת החלטת (Decision-Making Division) ותואר ראשון B.A במדעי ההתנהגות (פסיכולוגיה וסוציולוגיה) מהמכללה האקדמית תל אביב. במסגרת לימודיו מבצע התמחות בנושא הטיות אפשריות במסגרת קבלת החלטות בעולם העסקי בחברת תכנה גלובאלית. בסיום התואר זיו יהיה פסיכולוג ארגוני ומטמיע שיטת אי"מ באי"מ הדרכות בנוסף להיותו אחד ממנהלי הפרויקטים בחברה.

תחומי פעילות ושירותים

תחומי פעילות ושירותים

זיו מנהל פרויקטים באי"מ הדרכות, כיועץ ארגוני וכמטמיע ומיישם שיטת אי"מ בקרב לקוחות החברה. במסגרת לימודיו ערך מחקרים כמותניים ועבד עם מערכות סטטיסטיות לניתוח נתונים. בנוסף לכך מביא ידע וניסיון בשימוש בכלים אבחוניים ואיכותניים שונים.

ידע וניסיון

זיו אלרון, מגיע עם ניסיון מכמה עולמות תוכן שונים והם: עולם המכירות, עולם החינוך ועולם האבחון וההערכה. לאחר שחרורו מהצבא כלוחם ביחידה מובחרת, החל לרכוש ניסיון של מספר שנים בעולם המכירות. תחילה שימש כסוכן מכירות בחברת Webbing ולאחר מכן אף ריכז מוקד מכירות בחברה בחברת 'גבים'. במקביל החל את לימודיו במכללה האקדמית בשנת 2013 ומיד בסיומם החל את לימודי התואר השני בתחום הפסיכולוגיה החברתית בסוף שנת 2017.

במקביל ללימודי התואר השני, ניהל זיו פרויקט חינוכי חדש בתיכון האתגרי 'ברנקו-וייס' אשר מאפשר לכל תלמיד באשר הוא נתוני פתיחה שווים בקבלה למוסדות אקדמאיים ולשוק העבודה על ידי שילובו בסביבות התמחות ארגוניות ועסקיות. במסגרת תפקידו זה, רתם בכירים ויזמים מעולם העבודה לטובת הפרויקט ופיתח תכניות למידה תכנים שונים לשימוש ברמה הארצית. בנוסף לכך, בנה ולימד קורסים בפסיכולוגיה המותאמים לגילאי נוער בבית הספר. לאחר מכן עבד זיו כפסיכולוג ממיין במכון מופ"ת במסגרת פרויקט לאומי של מיון והערכתם של סטודנטים המיועדים ללימודי הוראה. מטרת הפרויקט הינה השבחת צוותי המורים בתוך בתי הספר בישראל. במסגרת תפקידו העביר ימי מיון הכוללים ראיונות אישיים ומבחני מצב שונים.

עם שנותיו המקצועיות והאקדמיות רכש זיו כלים רבים ובניהם ניהול והובלה של תהליכים, יכולת פרזנטטיבית גבוהה וידע מחקרי. את כל אלה משלב עם אימוץ מחשבה יצירתית.

היום זיו מייעץ, מדריך ומלווה מנהלים ועובדים הפועלים בקרב החברות והארגונים ששכרו את אי"מ הדרכות. החל משלבי האבחון השונים, דרך ניהול השינויים והטמעת ההמלצות וכמובן ניהול בשיטת אי"מ וכלי הניהול של השיטה שלה.