תיאור
'אימ הדרכות' רואה בניהול תשתית ארגונית לשיפור ביצועים: שיפור התפוקה, המחוברות, הגדלת המכירות, שיפור השירות וכמובן גם טיוב ושיפור ניהולי. ניהול על פי ערכים הוא הדרך לייצר ולחזק תרבות ארגונית ייחודית לארגון. גורם מארגן שמהווה את המבנה והשלד של הארגון לטווח הרחוק ואת האסטרטגיה והטקטיקה לכאן ועכשיו. החיבור שבין חזון וערכים למשימה ויעדים הוא בבהירות ארגונית, בשפה משותפת, מחברת ומאפשרת. שיטת אימ רותמת לניהול, למכירה, לשיווק ולתפעול, מורות ידע ומודלים ממתודולוגיות שונות הלקוחות ממדעי ההתנהגות והקוגניציה, יחסים בינלאומיים ויישוב סכסוכים. אלה בשינויים והתאמה לשירותים ולמוצרים הופכים את הניהול, התהליכים, הביצועים והתוצרים לברורים, פשוטים, שקופים ונבדלים.
הצלחות החברה
אי"מ הדרכות ליוותה את מועדון וואן און וואן one on one ואת שלושת בעליו באופן אישי וצמוד בכל שלבי ההקמה והפעלתו הראשונה. החל מהדרכת מכירות, סדנאות ומפגשי סיעור מוחות. דרך בניית טפסים, אופן קבלת לקוח, נהלי עבודה ותהליכי קבלת החלטות, ניהול השיווק ועד לכתיבת תוכנית שיווק לעסק. אבחון ארגוני לחברה שזה עתה קמה ומיד בסמוך לו פיתוח ארגוני הינם גורמים חיוניים, הכרחיים ומרכזיים בלידתו של עסק. אי"מ הדרכות סיפקה שירותי ייעוץ עסקי וליווי עסקי. יחד עם בעלי המקום התקיימו פגישות בנושא קידום מותג ומיתוג. התקבלו החלטות על מבצע מכירות בפרט ותקשורת שיווקית בכלל. כיוון שהבעלים הם גם המנהלים בפועל של מועדון וואן און וואן one on one גם בוצע פיתוח מנהלים ופיתוח צוות מנהלים. חשוב לציין שבמסגרת התהליך גם פותחה המתודולוגיה או שיטת האימון הייחודית למועדון הכושר.