דלג לתוכן
  • ראשי
  • אודות
    • הצוות
    • מדריכי שיטת אימ מוסמכים
  • שירותים
    • פיתוח ארגוני
    • ניהול ושיפור מכירות
    • הכשרה ופיתוח מנהלים
    • פיתוח עסקי וארגוני לחברות משפחתיות
    • הרצאות, הדרכות, סדנאות בזום
    • הטמעת מערך ניהול, מדידה והערכה
  • לקוחות
  • מאמרים
  • כיצד אנו עובדים?
  • צור קשר
תפריט
  • ראשי
  • אודות
    • הצוות
    • מדריכי שיטת אימ מוסמכים
  • שירותים
    • פיתוח ארגוני
    • ניהול ושיפור מכירות
    • הכשרה ופיתוח מנהלים
    • פיתוח עסקי וארגוני לחברות משפחתיות
    • הרצאות, הדרכות, סדנאות בזום
    • הטמעת מערך ניהול, מדידה והערכה
  • לקוחות
  • מאמרים
  • כיצד אנו עובדים?
  • צור קשר
Facebook Twitter Youtube Linkedin

שלושת עקרונות הניהול

פיטורים אינם המהלך הנכון לכישלון ניהולי

גיוס מנהלים שהם מפקדים במילואים

תרבות של משוב מנהלים

מדדי ביצוע והצלחה

אחריות בניהול או ניהול באחריות

Crisis management in the organization

ניהול משבר בארגון

ערכים מתנגשים או מאזנים

ניהול זה לא שחור או לבן

משוב אפקטיבי

ייעוץ למנהלים לפי ערכים

אנושיות בניהול ומנהיגות אחראית

עמוד1 עמוד2 עמוד3 עמוד4

עקבו אחרינו...

Twitter Youtube Telegram Twitter Linkedin Facebook

פוסטים אחרונים...

שלושת עקרונות הניהול

פיטורים אינם המהלך הנכון לכישלון ניהולי

גיוס מנהלים שהם מפקדים במילואים

@ כל הזכויות שמורות לאימ הדרכות 2024

עיצוב ופיתוח TBW